Ihr Nutzen

Neuesten Untersuchungen zufolge gibt es exakt fünf Gründe, warum Mitarbeiter nicht das leis­ten, was man von ihnen erwar­tet: Entweder fehlt es an Wissen, an Ressourcen, es feh­len die men­ta­len Fähigkeiten, es man­gelt an per­sön­li­chen Verhaltensstärken – oder es fehlt die per­sön­li­che Motivation.

Dabei kön­nen wir aus der Vergangenheit ler­nen und sys­te­misch aus­ar­bei­ten, was Mitarbeiter und Führungskräfte wert­voll und beson­ders für Ihr Unternehmen macht. Es lohnt sich, das herauszufinden!

Im Übri­gen gibt es in der Regel in fast jeder Position Mitarbeiter, die auf Dauer deut­lich bes­sere Ergebnisse als ihre Kollegen errei­chen. Was macht diese Menschen so beson­ders? Was haben sie gemein­sam, warum leis­ten sie mehr, warum sind sie moti­vier­ter? Warum sind sie zufrie­de­ner? Warum haben sie mehr Spaß an der Arbeit und warum sind sie bereit, immer ein biss­chen mehr zu tun?

    Personalentwicklung – Ihr Nutzen

    Produktivität wird von Mitarbeitern und Ihren Führungskräften gemacht – des­halb ver­die­nen Leistungsträger noch mehr Aufmerksamkeit! Personalentwicklung ist heute der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und das ope­ra­tive Ergebnis.