In der Welt der Eisenbahnen!
Unser Mandant ist, als „Öffentliches Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU)“, einer der leistungsstarken Bahndienstleister in Deutschland.
Sein Portfolio umfasst das gesamte Logistikspektrum des Schienengüterverkehrs inklusive aller Leistungen bei multimodalen Verkehren. Für namhafte Kunden fährt er mit eigenen Loks die „letzte Meile“, ist bundesweit in der Gleisbaulogistik tätig, entwickelt mit seinen Kunden alle benötigten Logistikleistungen rund um die Schiene, sei es im Spot-Verkehr oder als feste Relation. Und wenn es beim Kunden mal „brennt“ werden „Auf Zuruf“ auch Ad-hoc-Verkehre bedient. Im eigenen Trainingscenter mit Loksimulator wird für den Eisenbahnbetrieb ausgebildet – sowohl für den Eigenbedarf wie auch für Partnerunternehmen und den freien Arbeitsmarkt.
Hier arbeiten Menschen mit Fachkenntnis, Erfahrung und Spaß an der Arbeit, die höchste Standards planen und perfekt umsetzen. In idealer Weise wird das Wissen der erfahrenen Generationen mit der Innovation und Dynamik des jungen und hochmotivierten Personals zu einem leistungsstarken Team zusammengeführt.
Das Geschäft wächst stetig, so wie auch die Ansprüche und Wünsche seiner Kunden ständig wachsen. Damit das auch zukünftig so sein wird, suchen wir „Sie“ für eine langfristig vertrauensvolle, leidenschaftliche, innovative und erfolgreiche Partnerschaft am Firmenstandort in der Technologieregion Karlsruhe.
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Geschäftsführung im Zuge der Nachfolge.
- Umbau der Organisation von einem Geschäftsführenden Gesellschafter auf zwei Geschäftsführer (kfm. und technisch).
- Umsatz- und EBIT-Steigerung des Unternehmens durch ein „gesundes“ Wachstum.
- Neukundenakquise und Vertrieb.
- Sprecher der Geschäftsführung.
… und im Detail
- Kaufmännische Verantwortung für das operative Geschäft, die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Verantwortung und Leitung der operativen Bereiche: Vertrieb, IT, Einkauf, HR, Rechnungswesen, Finanzen und Controlling, Organisation und Personal
- Abwicklung aller kaufmännischen und verwaltungstechnischen Aufgaben.
- Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Belange.
- Strategie, Planung, Steuerung und Durchführung sämtlicher Vertriebsaktivitäten.
- Persönliche Akquisition sowie Betreuung von Neu- und Schlüsselkunden.
- Teilnahme an Ausschreibungen öffentlicher Auftraggeber.
- Beobachtung des Marktgeschehens und Ausbau der Marktpräsenz, z.B. durch Weiterentwicklung ergänzender bzw. neuer Dienstleistungen.
- Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, Prozesse und Abläufe im kaufmännischen Bereich.
- Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung der Geschäftsstrategie, insbesondere hinsichtlich einer kontinuierlichen, proaktiven Ausrichtung des Unternehmens an sich ändernde Markt- und Wettbewerbssituationen mit dem Ziel der Umsatz- und EBIT-Steigerung durch „gesundes“ Wachstum.
- Steuerung, Controlling und Verantwortung für die Ressourcen-, Liquiditäts-, Kosten- und Budgetplanung.
- Erstellung der Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
- Ansprechpartner für Betriebsprüfer und Wirtschaftsprüfer etc. .
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im kfm. Bereich.
- Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Lieferanten.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Kunden.
- Direktes Reporting an die Gesellschafter gemeinsam mit dem techn. Geschäftsführer
- Einsatzbereitschaft im Notfall 24/7.
Ihr Profil
- Sie haben eine Hochschulausbildung z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über das typische „Geschäftsführer-Gen“, idealerweise mit Erfahrungen im Speditionsbereich oder im Eisenbahnbetrieb.
- Pragmatische, ideenreiche und eigenverantwortliche Gestaltung und Leitung eines Dienstleistungsunternehmens ist „genau Ihr Ding“.
- Dabei haben Sie ein hohes Kostenbewusstsein und stets ein Blick für das Realisierbare.
- Sie verfügen über Basiswissen im Arbeitsrecht.
- Sie kennen sich im Thema „Arbeitnehmerüberlassung“ aus.
- Sie verfügen über eine „gewisse“ Affinität zur Technik.
- Starke Kommunikation als teamfähige Persönlichkeit mit kooperativem, zielgerichtetem Auftreten zur Erreichung einer hohen Kundenbindung.
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Notwendigkeit, sich schnell in die Unternehmensgepflogenheiten und die Welt des Eisenbahnbetriebs einzuarbeiten.
- Sie haben Spaß am fairen und loyalen Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern gleichermaßen.
- Sie haben Lust, mit viel Empathie, die „Zügel“ in einem solid aufgestellten Dienstleitungsunternehmen, im Rahmen der Altersnachfolge, zu übernehmen.
Unser Angebot
- Eine spannende und innovative Branche.
- Ein wirtschaftlich und finanziell sehr gut aufgestelltes Arbeitsumfeld mit vielen Expansionsmöglichkeiten.
- Ein hochqualifiziertes und eingearbeitetes Team wartet auf Sie.
- Persönliche Weiterentwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
- Eingebettet in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hohem Lebensstandard und Freizeitwert.
- Die Chance zur „Work-Life-Balance“ lässt hier keine Wünsche offen.