Kaufmännischer Leiter mit Prokura – Ziel: Geschäftsführung (m/w/d)

In der Welt der Eisenbahnen!

Unser Mandant ist, als „Öffent­li­ches Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU)“, einer der leis­tungs­star­ken Bahndienstleister in Deutschland.

Sein Portfolio umfasst das gesamte Logistikspektrum des Schienengüterverkehrs inklu­sive aller Leistungen bei mul­ti­moda­len Verkehren. Für nam­hafte Kunden fährt er mit eige­nen Loks die „letzte Meile“, ist bun­des­weit in der Gleisbaulogistik tätig, ent­wi­ckelt mit sei­nen Kunden alle benö­tig­ten Logistikleistungen rund um die Schiene, sei es im Spot-Verkehr oder als feste Relation. Und wenn es beim Kunden mal „brennt“ wer­den „Auf Zuruf“ auch Ad-hoc-Verkehre bedient. Im eige­nen Trainingscenter mit Loksimulator wird für den Eisenbahnbetrieb aus­ge­bil­det – sowohl für den Eigenbedarf wie auch für Partnerunternehmen und den freien Arbeitsmarkt.

Hier arbei­ten Menschen mit Fachkenntnis, Erfahrung und Spaß an der Arbeit, die höchste Standards pla­nen und per­fekt umset­zen. In idea­ler Weise wird das Wissen der erfah­re­nen Generationen mit der Innovation und Dynamik des jun­gen und hoch­mo­ti­vier­ten Personals zu einem leis­tungs­star­ken Team zusammengeführt.

Das Geschäft wächst ste­tig, so wie auch die Ansprüche und Wünsche sei­ner Kunden stän­dig wach­sen. Damit das auch zukünf­tig so sein wird, suchen wir „Sie“ für eine lang­fris­tig ver­trau­ens­volle, lei­den­schaft­li­che, inno­va­tive und erfolg­rei­che Partnerschaft am Firmenstandort in der Technologieregion Karlsruhe.

Ihre Aufgaben

  • Kaufmännische Leitung des Unternehmens.
  • Einarbeitung und Vorbereitung der Über­nahme der kfm. Geschäftsführung im Zuge der Nachfolge.
  • Umbau der Organisation von einem Geschäftsführenden Gesellschafter auf zwei Geschäftsführer (kfm. und technisch).
  • Umsatz- und EBIT-Steigerung des Unternehmens durch ein „gesun­des“ Wachstum.
  • Neukundenakquise.

… und im Detail

  • Kaufmännische Verantwortung für das ope­ra­tive Geschäft, die stra­te­gi­sche Ausrichtung und Weiter­entwicklung des Unternehmens.
  • Verantwortung und Leitung der ope­ra­ti­ven Bereiche: Vertrieb, IT, Einkauf, HR, Rechnungswesen, Finanzen und Controlling, Organisation und Personal
  • Abwicklung aller kauf­män­ni­schen und ver­wal­tungs­tech­ni­schen Aufgaben.
  • Wahrnehmung arbeits­recht­li­cher Belange.
  • Strategie, Planung, Steuerung und Durchführung sämt­li­cher Vertriebsaktivitäten.
  • Persönliche Akquisition sowie Betreuung von Neu- und Schlüsselkunden.
  • Teilnahme an Ausschreibungen öffent­li­cher Auftraggeber.
  • Beobachtung des Marktgeschehens und Ausbau der Marktpräsenz, z.B. durch Weiterentwicklung ergän­zen­der bzw. neuer Dienstleistungen.
  • Sie ver­ant­wor­ten die Optimierung und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, Prozesse und Abläufe im kauf­män­ni­schen Bereich.
  • Entwicklung und kon­ti­nu­ier­li­che Fortschreibung der Geschäftsstrategie, ins­be­son­dere hin­sicht­lich einer kon­ti­nu­ier­li­chen, pro­ak­ti­ven Ausrichtung des Unternehmens an sich ändernde Markt- und Wettbewerbssituationen mit dem Ziel der Umsatz- und EBIT-Steigerung durch „gesun­des“ Wachstum.
  • Steuerung, Controlling und Verantwortung für die Ressourcen-, Liquiditäts-, Kosten- und Budgetplanung.
  • Erstellung der Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
  • Ansprechpartner für Betriebsprüfer und Wirtschaftsprüfer etc. .
  • Fachliche und dis­zi­pli­na­ri­sche Führung der Mitarbeiter im kfm. Bereich.
  • Sie reprä­sen­tie­ren das Unternehmen gegen­über Geschäftspartnern, Kunden und Lieferanten.
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Kunden.
  • Direktes Reporting an die Gesellschafter gemein­sam mit dem techn. Geschäftsführer.

Fachliche Qualifikation

  • Sie haben eine Hochschulausbildung z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften abge­schlos­sen oder ver­fü­gen über eine ver­gleich­bare Qualifikation.
  • Sie ver­fü­gen über das typi­sche „Geschäftsführer-Gen“, idea­ler­weise mit Erfahrungen im Speditionsbereich oder Eisenbahnbetrieb.
  • Pragmatische, ide­en­rei­che und eigen­ver­ant­wort­li­che Gestaltung und Leitung eines Dienstleistungsunternehmens ist „genau Ihr Ding“.
  • Dabei haben Sie ein hohes Kostenbewusstsein und stets ein Blick für das Realisierbare.
  • Sie ver­fü­gen über Basiswissen im Arbeitsrecht.
  • Sie ken­nen sich im Thema „Arbeitnehmerüberlassung“ aus.
  • Sie ver­fü­gen über eine „gewisse“ Affinität zur Technik.

Persönlichkeit

  • Starke Kommunikation als team­fä­hige Persönlichkeit mit koope­ra­ti­vem, ziel­ge­rich­te­tem Auftreten zur Erreichung einer hohen Kundenbindung.
  • Selbstständiges, struk­tu­rier­tes Arbeiten und die Notwendigkeit, sich schnell in die Unternehmensgepflogenheiten und die Welt des Eisenbahnbetriebs einzuarbeiten.
  • Sie haben Spaß am fai­ren und loya­len Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern gleichermaßen.
  • Sie haben Lust, mit viel Emphatie, die „Zügel“ in einem solid auf­ge­stell­ten Dienstleitungsunternehmen, im Rahmen der Altersnachfolge, zu übernehmen.

Unser Angebot:

  • Eine span­nende und inno­va­tive Branche.
  • Ein wirt­schaft­lich und finan­zi­ell sehr gut auf­ge­stell­tes Arbeitsumfeld mit vie­len Expansionsmöglichkeiten.
  • Ein hoch­qua­li­fi­zier­tes und ein­ge­ar­bei­te­tes Team war­tet auf Sie.
  • Persönliche Weiterentwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
  • Eingebettet in einer der schöns­ten Regionen Deutschlands mit hohem Lebensstandard und Freizeitwert.
  • Die Chance zur „Work-Life-Balance“ lässt hier keine Wünsche offen.
    Bewerben Sie sich direkt bei uns, über das folgende Formular, zum:
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