Geschäftsführung – Nachfolge (m/w/d)

Baulanderschließung – Standortsicherung und Basis für die zukünftige Attraktivität der Kommunen!

Unser Mandant bezeich­net sich selbst als Experte für die Baulandentwicklung. Und wird damit als eigen­stän­di­ge Gesellschaft inner­halb eines Unternehmensverbundes sei­nem hohen Anspruch voll­um­fäng­lich gerecht.

Für die Entwicklung und Schaffung von attrak­ti­ven Wohn- und Gewerbeflächen über­nimmt er im Rahmen der Erschließungsträgerschaft die Projektsteuerung inner­halb der Unternehmensgruppe für alle not­wen­di­gen Erschließungs- und Planungsaufgaben bis zum „ers­ten Spatenstich“. Das Team sucht im Rahmen der Geschäftsführungsnachfolge und wei­te­ren Expansion genau „Sie“ – für eine lang­fris­ti­ge ver­trau­ens­vol­le Zusammenarbeit auf Augenhöhe. (Referenz 456)

Ihre Aufgaben

  • Als Geschäftsführer(in) lei­ten Sie das bes­tens am Markt posi­tio­nier­te Unternehmen, ver­ant­wor­ten die stra­te­gi­sche Ausrichtung, Expansion und den wirt­schaft­li­chen Erfolg.

… und im Detail

  • Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die Akquise und Projektbegleitung kom­mu­na­ler Erschließungsprojekte mit den 6 wesent­li­chen Teilbereichen:
    – Bebauungsplanverfahren
    – Bodenordnung
    – Erschließung
    – Finanzierung
    – Grunderwerb für den Auftraggeber
    – Regenerative Energieversorgung
  • Sie bau­en die Akquise wei­ter aus.
  • Ihr Fokus liegt auf Innovation, d.h. auf dem Einsatz rege­ne­ra­ti­ver Energieversorgung und umwelt­tech­ni­scher Nachhaltigkeit.
  • Die Kommunikation mit den Gemeinden, Eigentümern, Behörden und ande­ren Partnern ist ein wich­ti­ger Aspekt Ihrer Tätigkeit.
  • Die Pflege und der Ausbau des Netzwerkes zu den Entscheidern der Gemeinden ist für Sie essenziell.
  • Sie füh­ren das Unternehmen mit Weitblick, Visionen, kon­kre­ten Zielen in eine wirt­schaft­li­che siche­re Zukunft und bau­en die­sen Erfolg mit Ihrem Team stets wei­ter aus.
  • Sie star­ten mit einer inten­si­ven Einarbeitung und einer 100%igen Ressourcenauslastung der Gesellschaft.
  • Ihnen ste­hen alle Ressourcen der Unternehmensgruppe zur Verfügung, um auch die kom­ple­xes­ten und umfäng­lichs­ten Projekte mit dem „eige­nen Team“ am Markt plat­zie­ren zu können.
  • Ihr Team lebt auch davon, dass Sie sich selbst fach­lich aktiv in die Projekte einbringen.
  • Sie berich­ten direkt an den Vorstand.

Ihr Proil

  • Sie haben eine abge­schlos­se­ne Hochschulausbildung z.B. Bauingenieurwesen, Architekt oder Sie sind Immobilienfachwirt, ver­fü­gen über eine Ausbildung in der Verwaltung (Bausektor) bzw. haben eine ver­gleich­ba­re Qualifikation.
  • Sie ver­fü­gen idea­ler­wei­se über Projekterfahrung, vor­zugs­wei­se in kom­mu­na­len Flächenerschließungsverfahren.
  • Sie kön­nen auf eine mehr­jäh­ri­ge Führungserfahrung zurückblicken.
  • Sie haben fun­dier­te Kenntnisse der HOAI, des BauGB, der aktu­el­len Normen und gesetz­li­chen Vorschriften sowie der Gepflogenheiten im kom­mu­na­len Bereich.
  • Die Akquise und Expansionsstrategien machen Ihnen Spaß.
  • Sie lie­ben die indi­vi­du­el­le per­sön­li­che Entfaltungsmöglichkeit und die Verantwortung.
  • Spaß, die Zukunft zu gestal­ten – Visionen und Innovationen ein­zu­brin­gen, sind „Ihr Ding“.
  • Sie kön­nen kom­ple­xe (tech­ni­sche) Zusammenhänge schnell erfas­sen, bewer­ten, auf Wirtschaftlichkeit prü­fen und in Projekte ein­brin­gen sowie Ihrem Team vermitteln.
  • Sie gehen stra­te­gisch und ope­ra­tiv den­kend „ans Werk“.
  • Emphatisch, offen, aber ziel­ori­en­tiert kom­mu­ni­zie­ren Sie geschickt und vertrauensvoll.
  • Sie pfle­gen idea­ler­wei­se ein Netzwerk zu den Entscheidern im kom­mu­na­len Bereich.

Unser Angebot

  • Sie gestal­ten die Infrastruktur des täg­li­chen Lebens von „mor­gen“ mit.
  • Entdecken Sie neue Perspektiven und per­sön­li­che Verwirklichung in der Arbeitswelt in einem ver­ant­wor­tungs­voll han­deln­den Unternehmen.
  • Sie wer­den Teil eines offe­nen und kol­le­gia­len Umfeldes.
  • Anspruchsvolle und eigen­ver­ant­wort­li­che Aufgaben war­ten auf Sie.
  • Eine attrak­ti­ve, leis­tungs­be­zo­ge­ne Vergütung ist selbstverständlich.
  • Sie arbei­ten in einem jun­gen und dyna­mi­schen Team.
  • Hoher Freizeitwert in einer der belieb­tes­ten Wirtschaftsregionen Deutschlands.
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