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Unser Mandant ist einer der ganz gro­ßen Automobilzulieferer die­ser Welt und hat sich nicht nur als Partner für vie­le bedeu­ten­de Automobil- und Nutzfahrzeughersteller als Erstausrüster einen Namen gemacht, son­dern bedient auch erfolg­reich den Ersatzteilmarkt. Die 2.500 Mitarbeiter in Deutschland ent­wi­ckeln und pro­du­zie­ren, zusam­men mit ihren 20.000 Kollegen in aller Welt, Abgas- sowie Fahrwerksysteme.

Um die ehr­gei­zi­gen Unternehmensziele der nächs­ten Jahre errei­chen zu kön­nen, wird gezielt expan­diert. Zur Verstärkung sei­nes Teams im Zentrum der euro­päi­schen Aktivitäten in Edenkoben suchen wir Sie, als erfah­re­nen Groupleader Process Planning / Leitung Fertigungsprozessplanung (m/w)! (Referenz 408)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Führung des neu­en Teams „Process Planning“. Es wer­den die Funktionen….
  – REFA Zeitwirtschaft
  – Fabrikplanung
  – Canning
  – PFMA-Erstellung
  – Zeichnungserstellung
  – tech­ni­sches Änderungsmanagement (pro­dukt­be­zo­gen)
  – Angebotserstellung (Mitarbeit bei neu­en Produkten/Projekten)
  …. zusammengefasst.
• Diese Funktionen sind heu­te in der Produktionsline Fertigung Pkw/Lkw-Abgas ange­glie­dert. Die ins­ge­samt 13 Mitarbeiter sind ein­ge­ar­bei­tet und wer­den durch eine Position „REFA-Expert“ ergänzt.

… und im Detail

• Aufbau und dis­zi­pli­na­ri­sche sowie fach­lich Führung des neu­en Teams.
• Organisation und Koordination der Personalressourcen.
• Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
• Planung von neu­en Produkten (Kalkulationen, Arbeitspläne, Stücklisten, Prozess Layout, PFMEA, Zeitwirtschaft).
• Sicherstellen von ter­min­li­chen, tech­ni­schen und kos­ten­mä­ßi­gen Vorgaben.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen mit Planung des Investments (Budget tlw. 1-2 Mio. €).
• Initiierung und Durchführung von KVP-Maßnahmen.
• Durchführung von Wertstromanalysen.
• Einführung und Umsetzung von Standards.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder ver­gleich­ba­re Fachrichtung.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement ist unerlässlich.
• Kenntnis der all­ge­mei­nen Produkt- und Prozessentwicklungsprozesse und –werk­zeu­ge (PFMEA, REFA, etc.) ist eine Voraussetzung.
• Knowhow im Qualitätsmanagement (DIN ISO 9001 / TS 16949), sowie der Qualitätsnormen und –werk­zeu­ge der Automobilindustrie (APQP, 8D, PPAP, Run@Rate) ist notwendig.
• Sie kön­nen über Erfahrung im Projekt- und Changemanagement berichten.
• Führungserfahrung, idea­ler­wei­se im Aufbau einer neu­en Organisationseinheit.
• Sie haben Spaß am Präsentieren und Moderieren.
• Ein ziel­ori­en­tier­tes aber koope­ra­ti­ves Auftreten liegt ihnen im „Blut“.
• Sie arbei­ten ger­ne erfolg­reich selbst­stän­dig und eigenverantwortlich.
• Der pro­fes­sio­nel­le Umgang mit Lieferanten (intern/extern) ist für Sie Routine.
• Sie ver­fü­gen über Kommunikationsgeschick.

Unser Angebot:

• Ihr Vorgesetzter ist ihr Coach – mit sei­nem Vertrauen kön­nen Sie eigen­stän­dig, moti­viert und mit neu­en Ideen Ihr neu­es Team aufbauen.
• Stark expan­die­ren­des Weltunternehmen bie­tet im Rahmen der gesetz­ten Unternehmensziele vie­le inter­es­san­te Möglichkeiten.
• Geringe Fluktuation im Unternehmen.
• Sicherer Arbeitsplatz und ein sehr gutes Betriebsklima.
• Gute Infrastruktur.
• Hoher Freizeitwert in der unmit­tel­ba­ren Region.
• Ruhig gele­gen zum Wohnen – trotz­dem in unmit­tel­ba­rer Nähe zu ver­schie­de­nen Großstädten.