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Automobile Faszination und Leidenschaft der Extraklasse!

Unser Mandant ist für sei­ne hand­ge­fer­tig­te Ingenieurskunst und Performance in der auto­mo­bi­len Luxusklasse welt­be­kannt und geschätzt. Seine Marke ist Synonym für Spitzentechnologie, Dynamik, Exklusivität und ist Sinnbild eines ein­zig­ar­ti­gen Fahrerlebnisses – Individualität für jeden Geschmack. Er ist Spezialist für ein­zig­ar­ti­ge Hochleistungs-Sportfahrzeuge und indi­vi­du­el­le Einzelstücke, die kei­ne Wünsche offen las­sen. Um die­sen ein­zig­ar­ti­gen Mythos wei­ter aus­zu­bau­en, suchen wir „Sie“ für eine lang­fris­tig ver­trau­ens­vol­le Partnerschaft am Standort im Großraum Stuttgart als Leiter Fahrzeugkomponentenentwicklung (m/w) (Referenz 384)

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Konzeption & Entwicklung von elek­tro­ni­schen Steuergeräten und -sys­te­men , Brems-/Bremsregelsystemen, Lenksystemen, Reifen und KKK-Systemen
• Erarbeiten der erfor­der­li­chen Entwicklungsbudgets
• Auswahl geeig­ne­ter Partner und Zulieferer
• Treiber inno­va­ti­ver tech­ni­scher Lösungen
• Sicherstellung der Erreichung tech­ni­scher Projektziele und Produktausprägungen im Verantwortungsbereich
• Leitung/Organisation von Gremien
• Einleitung und Führung von Eskalationsthemen
• Steuerung des Berichtswesens in die ent­spre­chen­den Führungsgremien
• Treiber des Kostenoptimierungsprozesses inner­halb der Abteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium Fahrzeugtechnik/Maschinenbau/Elektrotechnik
• Führungs- und Projekterfahrung in einer Entwicklungsabteilung (Gesamtfahrzeug, Komponenten- und Systementwicklung)
• Erstklassige Kenntnisse im Bereich automobile/elektronische Entwicklungstechnologien

• Fundierte Kenntnisse von Produktionsabläufen und Werksprozessen
• Hohe Gesamtfahrzeugkompetenz
• Nachweislich aus­ge­präg­te System- und Beurteilungskompetenz in Bezug auf fahr­dy­na­misch rele­van­te Systeme wie ESP, Bremse, Lenkung
• Fundierte Kenntnisse der Markt-, Lieferanten- und Wettbewerbssituation
• Erfahrung in der Steuerung kom­ple­xer Komponenten- und Systeme
• Erfahrung im inte­gra­ti­ven Schnittstellen-Management inner­halb der Komponenten- und Systementwicklung sowie zu angren­zen­den Bereichen (z.B. Logistik, Qualität, Einkauf)
• Fundiertes Netzwerk zu Entwicklungs-, Produktions- und Qualitätsbereichen

• Führungserfahrung, Flexibilität, Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Ein inter­es­san­ter Arbeitsplatz in einem inno­va­ti­ven Umfeld der Spitzentechnologie
• Verantwortungsvolles und selb­stän­di­ges Arbeiten
• Förderung Ihrer Kompetenz durch geziel­te Weiterbildung
• Erstklassige Perspektive im auto­mo­bi­len Luxussegment