Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)

e-mobility „Made in Germany“!

Unser Mandant beschreibt sich selbst als „mutig, neu­gie­rig, digi­tal und innovativ“!

Seine Engineering-Leistungen sind in aller Welt bekannt wie auch geschätzt – er arbei­tet mit all sei­ner Kompetenz an der nächs­ten Generation der e-mobility.

Seit über 25 Jahren ist sein Name unzer­trenn­lich mit Engineeringqualität, Effizienz und inno­va­ti­ver neu­er Mobilitätskonzepte ver­bun­den. Der Entwicklungsprozess wird rein DIGITAL gelebt und reicht bis in die Bereiche Künstliche Intelligenz, Virtuelle Prototypen und digi­ta­ler Zwilling hin­ein. Mit Virtual und Augmented Reality beglei­tet er sei­ne Kunden auf dem Weg in völ­lig neue Dimensionen – und macht dabei die Technologien der Zukunft stets begreifbar.

In sei­ner Unternehmenszentrale im Herzen der Automotive-Welt und sei­nen wei­te­ren Standorten in der Nachbarschaft zu sei­nen OEM-Partner im süd­deut­schen Raum arbei­ten rund 550 Mitarbeiter.

Zur wei­te­ren Expansion suchen wir „Sie“, für eine lang­fris­tig ver­trau­ens­vol­le Partnerschaft auf Augenhöhe! (Referenz 446)

Ihre Aufgaben

• Leitung der Entwicklungsabteilung E/E (Hard- u. Software) im Bereich Automotive/e-mobi­li­ty mit den Themenschwerpunkten:
  – Entwicklung von Batterie-Management-Systemen.
  – Entwicklung von On-Board Ladesystemen.
  – Entwicklung und Routing von Kabelbäumen.
  – Elektrische Systemintegration.
  – Anforderungsmanagement für E/E Architekturen, Sitzelektrik, Fahrzeug-Vernetzung.
  – Entwicklung im Bereich der „Mikromobilität“.
• Fachliche und dis­zi­pli­na­ri­sche Führung der Abteilung mit 17 Mitarbeitern, 1 Teamleiter (Hardware),
  1 Teamleiter (Software) – noch zu besetzen.
• Weiterer Ausbau der Abteilung auf ca. 40 Mitarbeiter.
• Ansprechpartner für Entwicklungspartnerschaften (OEM, Tier 1) ins­be­son­de­re im Bereich e-mobility.

… und im Detail

• Standortübergreifende Leitung der Abteilung am Hauptsitz in Neckarsulm, Ingolstadt und München.
• Strategische Ausrichtung des E/E-Fachbereichs.
• Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich E/E (Automotive/e-mobi­li­ty).
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetz­li­chen Vorschriften.
• Koordination von inter­dis­zi­pli­nä­ren Teams ein­schließ­lich enger Zusammenarbeit mit ande­ren Fachbereichen im Unternehmen.
• Budgetierung von Entwicklungsprojekten.
• Projektcontrolling (just in time, bud­get and quality).
• Aufbau und Pflege von lang­fris­ti­gen Kundenbeziehungen, ins­be­son­de­re zu OEM und Tier1.
• Identifikation und Erschließung neu­er Geschäftsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und exter­nen Partnern – Pflichten- u. Lastenhefterstellung für inno­va­ti­ve Lösungen.
• Mitarbeit an kon­zern­wei­ten Projekten.
• Mit aus­ge­präg­ter Hands-on Mentalität wir­ken Sie im ope­ra­ti­ven Tagesgeschäft aktiv mit und haben stets ein offe­nes Ohr für Ihre Mitarbeiter und Kollegen.
• Personal- und Budgetplanung.
• Initiierung und Durchführung der Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Sie berich­ten direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Sie haben eine Hochschulausbildung z.B. Informatik, Elektrotechnik abge­schlos­sen oder ver­fü­gen über ver­gleich­ba­re Qualifikationen.
• Sie ver­fü­gen über fun­dier­te Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von elek­tro­ni­schen Systemen (Hard- und Software).
• Sie kön­nen auf eine mehr­jäh­ri­ge Führungserfahrung im Automotivebereich, ger­ne auf Tier 1 oder 2- Ebene, mit E/E- Entwicklungsverantwortung idea­ler­wei­se im Bereich e-mobi­li­ty, zurückblicken.
• Sie haben fun­dier­te Kenntnisse der QM-Standards, der aktu­el­len Normen und gesetz­li­chen Vorschriften im Bereich e-mobility.
• Sie grei­fen auf gute Kenntnisse der Standardmethoden wie z.B. das V-Modell oder ASPICE zurück.
• Sie pfle­gen idea­ler­wei­se ein gro­ßes Netzwerk auf OEM- und Tier 1-Ebene.
• Sie lie­ben die indi­vi­du­el­le Mobilität!
• Spaß die Zukunft zu gestal­ten – Visionen und Innovationen sind „Ihr Ding“.
• Sie kön­nen kom­ple­xe (tech­ni­sche) Zusammenhänge schnell erfas­sen, bewer­ten und auch vermitteln.
• Sie gehen stra­te­gisch und ope­ra­tiv den­kend „ans Werk“.
• Empathisch, offen und kom­mu­ni­ka­ti­ons­stark, aber zielorientiert.
• Erfahrung im Umgang mit ande­ren Kulturen und der Diversität sind selbstverständlich.
• Ihr Englisch ist ver­hand­lungs­si­cher. Englisch ist auch die Teamsprache.

Unser Angebot

• Sie gestal­ten unser aller Mobilität von „mor­gen“ mit.
• Ein wirt­schaft­lich und finan­zi­ell sehr gut auf­ge­stell­tes Arbeitsumfeld mit vie­len Expansionsmöglichkeiten und ein hoch­qua­li­fi­zier­tes und ein­ge­ar­bei­te­tes Team erwar­tet Sie.
• Anspruchsvolle und eigen­ver­ant­wort­li­che Aufgaben mit vie­len Gestaltungsmöglichkeiten und Kompetenzen war­ten auf Ihren Start.
• Eine attrak­ti­ve, leis­tungs­be­zo­ge­ne Vergütung ist selbstverständlich.
• Sie arbei­ten im Herzen der Automotive-Welt.
• Hoher Freizeitwert in einer der belieb­tes­ten Wirtschaftsregionen Deutschlands.