Potenzialanalyse

Wichtige Personalentscheidungen absi­chern, das Risiko von Fehlbesetzungen redu­zie­ren und Mitarbeiterpotenziale schnell und sicher erken­nen: In wel­chen Bereichen auch immer, WinConsult lie­fert mit Profiles genau jene Informationen, die Sie benö­ti­gen! Ob es um stra­te­gi­sches Talent-Management geht, um natio­nale und inter­na­tio­nale Personalexpansion oder Ihre Standortbestimmung – Profiles ist ein außer­or­dent­lich zeit- und kos­ten­ef­fi­zi­en­tes Instrument. Die Vorteile erken­nen Sie schnell – in wirt­schaft­li­cher, objek­ti­ver und tech­no­lo­gi­scher Hinsicht.

Weil durch Vermeidung von Fehlbesetzungen und Produktivitätsteigerung Zeit gespart wird, weil valide Ergebnisse für faire Entscheidungen gelie­fert wer­den – und weil das Unternehmen ein zeit­ge­mä­ßes Systemtool als Unterstützung der viel­fäl­tig kom­ple­xen Prozesse erhält.

Die gesamte Person – Denkmuster, Verhaltensmerkmale und beruf­li­che Interessen – steht mit dem mehr­di­men­sio­na­len Profiling auf dem Prüffeld. So lässt sich wesent­lich mehr erfah­ren. Hierbei geht es nicht um „gut oder schlecht“, son­dern nur um „passt oder passt nicht“.

Mehr noch: Sie kön­nen Ihren Mitarbeitern jene beruf­li­chen Perspektiven auf­zei­gen, die exakt zu ihnen pas­sen und bei denen sie ent­spre­chend ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen voll moti­viert an die Arbeit gehen und dafür die beste Leistung abru­fen kön­nen. Denn Sie wis­sen: Nur zufrie­dene Mitarbeiter brin­gen sich lang­fris­tig erfolg­reich im Unternehmen ein!

    Personalentwicklung – Potenzialanalyse

    Einige der Anwendungsbereiche sind:
    Auswahl von Mitarbeitern, Talent-Management, Management-Assessment, Nachfolgeregelung, Führungskräfte-Entwicklung und Vertriebsoptimierung.